2020.11.09
ニューノーマル時代に学ぶべきCI・戦略経営デザインの本質全3回特別集中講座オンライン(ウェビナー)のお知らせ
2018.01.10
《STRAMD》2018年度第9期生募集記念 公開シンポジウム(無料)のご案内
2017.01.16
《STRAMD》2017年度第8期生募集記念 公開シンポジウム(無料)のご案内
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"良いCIは社員の行動を変える" "CIで欲しいものが手に入った感覚だ" 中西先生とCIに挑戦した経営者の言葉から、CIの本質が見えた。 CIといえば企業ロゴの変化に目が行きがちであり、 デザインといえば美術的な観点と思われがちである。 しかし、PAOS流CIはそれらとは明確に一線を画している。 まず、どこを目指すかを定め、そこに至るステップを決める。 決めるのは抽象的なゴールではなく、具体的な到達点である点が重要だ。 プロセスも決して感覚だけに頼らない。 むしろ、抽象的な「好き・嫌い」はできるだけ避けるべきポイントだ。 大事なことは、目指すべき目標にとっての「良い・悪い」で判断すること。 だから良いCIは徹底的かつ丹念なリサーチとヒアリングからはじまっていく。 そのプロセスを通して、社員は自社のことを自分事で考えるようになり、 全社で目指すべき姿を具現化していくことで、企業は1つにまとまっていく。 心が変われば、態度が変わる。 態度が変われば、行動が変わる。 行動が変われば、結果が変わる。 CIは企業ロゴを変えること、と言っては単略化しすぎだが、 多くの人々がこう考えがちなのだから、ロゴというのは何より重要だ。 その導き出し方、決め方を学ぶことができた今回の講義は非常に有益だった。 それにしても、学べば学ぶほど、実践をしたくなる気持ちを抑えきれなくなる。 しかし、すぐに実践できる仕事は目の前にある。これが社会人のいいところ。 次回の講義で最終回となるが、学びに終わりはないと感じてやまない。 昨日より今日、今日より明日。日々の積み重ねが成長への血肉に変わるはずだ。 学びは永遠なり。
"良いCIは社員の行動を変える"
"CIで欲しいものが手に入った感覚だ"
中西先生とCIに挑戦した経営者の言葉から、CIの本質が見えた。
CIといえば企業ロゴの変化に目が行きがちであり、
デザインといえば美術的な観点と思われがちである。
しかし、PAOS流CIはそれらとは明確に一線を画している。
まず、どこを目指すかを定め、そこに至るステップを決める。
決めるのは抽象的なゴールではなく、具体的な到達点である点が重要だ。
プロセスも決して感覚だけに頼らない。
むしろ、抽象的な「好き・嫌い」はできるだけ避けるべきポイントだ。
大事なことは、目指すべき目標にとっての「良い・悪い」で判断すること。
だから良いCIは徹底的かつ丹念なリサーチとヒアリングからはじまっていく。
そのプロセスを通して、社員は自社のことを自分事で考えるようになり、
全社で目指すべき姿を具現化していくことで、企業は1つにまとまっていく。
心が変われば、態度が変わる。
態度が変われば、行動が変わる。
行動が変われば、結果が変わる。
CIは企業ロゴを変えること、と言っては単略化しすぎだが、
多くの人々がこう考えがちなのだから、ロゴというのは何より重要だ。
その導き出し方、決め方を学ぶことができた今回の講義は非常に有益だった。
それにしても、学べば学ぶほど、実践をしたくなる気持ちを抑えきれなくなる。
しかし、すぐに実践できる仕事は目の前にある。これが社会人のいいところ。
次回の講義で最終回となるが、学びに終わりはないと感じてやまない。
昨日より今日、今日より明日。日々の積み重ねが成長への血肉に変わるはずだ。
学びは永遠なり。